Надежный советник и партнер
г. Уссурийск, ул. Ленина, д. 87
email: uk.sovetnik@inbox.ru
Наш телефон:

8 (4234) 319-560

Задать вопрос

Соцстрах уточнил расчет пособия для беременных в 2017 году

Соцстрах уточнил расчет пособия для беременных в 2017 году

ФСС России в письме от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л рассказал, как следует считать пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком, если страховое событие произошло в 2017 году.

Так, по информации Соцстраха, в 2017 году максимальный размер дневного заработка для расчета пособия по беременности составляет 1901,37 рубля. Эта сумма является предельной и для пособия по уходу за ребенком. Соцстрах разъяснил, что для исчисления пособий берется весь расчетный период с учетом его особенностей (к примеру, такой особенностью будет дополнительный день високосного года). Однако дневной заработок будет ограничен обозначенной выше суммой вне зависимости от полученного результата.

Чтобы рассчитать размер пособия по родам, беременности и уходу за ребенком, необходимо учитывать средний заработок застрахованного лица за 2 года. При этом необходимо брать те календарные годы, которые предшествуют году выплаты и взятия отпуска по беременности или для ухода за ребенком. Это также указано в 14-й статье части 1 закона о соцстрахе от 29.12.2006 255-ФЗ.

В части 3.1 статьи 14 закона 255-ФЗ уточняется и способ исчисления дневного заработка. Для этого нужно определить размер суммы, которая была начислена в зарплату за 2 года до взятия отпуска по беременности или для ухода за ребенком, и разделить ее на количество дней, вошедших в данный период. Для обычных 2 лет это 730 календарных дней.

Однако стоит учитывать особенности високосного года. Так, период 2015–2016 содержит не 730, а 731 календарный день, что влияет на учетный размер среднего заработка. В то же время в части 1 статьи 14 закона 255-ФЗ указано на возможность замены календарного года при определенных условиях (в частности, если в течение 2 лет, предшествующих декрету, застрахованное лицо находилось в аналогичных отпусках). При замене расчетный период может составлять от 730 до 732 календарных дней, если в него входит сразу 2 високосных года (например, 2012-й и 2016-й).

Закон 255-ФЗ ограничивает также и максимальную величину дневного заработка для пособий. Согласно части 3.3 статьи 14 средний дневной заработок для пособий по беременности и для ухода за ребенком не может быть больше той суммы, которая указана в пунктах 4–5 8-й статьи закона о страховых взносах от 24.07.2009 № 212-ФЗ (или в статье 421 НК РФ — если страховой случай наступил после 01.01.2017). Она рассчитывается путем деления предельных сумм базы для начисления взносов за страховку в ФСС, на 730, что соответствует количеству дней в одном календарном году.

В отдельных случаях, подчеркивает Соцстрах, при расчетах можно получить средний дневной заработок в 1898,77 рубля. Такая сумма получится, если средний заработок застрахованного работника за предыдущие 2 года будет равен максимальной величине страховой базы для начисления взносов за 2015 и 2016 годы. Также стоит учитывать, что расчетная база не должна содержать периоды, указанные в части 3.1 14-й статьи закона 255-ФЗ, — это периоды временной нетрудоспособности застрахованного лица либо его нахождения в отпуске по причине беременности, родов или ухода за ребенком.


У вас возникли вопросы?
Запишитесь на бесплатную юридическую консультацию в в офисе «СоветникЪ»