Как правильно оформить документы организации?

Правильное оформление документов организации - залог её безопасности. Одним из таких документов, который требует особой внимательности при составлении, является трудовой договор.

Каждая компания работает с трудовыми договорами, поэтому мы хотим обратить Ваше внимание на то, что условия трудового договора должны соответствовать действующему законодательству РФ.

Также трудовой договор должен соответствовать кроме того правилам внутреннего трудового распорядка и штатному расписанию Вашей компании.

Обращаем Ваше внимание, что нарушение норм трудового законодательства в оформлении трудового договора может стать основанием для административной ответственности. Санкции за нарушение данных норм заключаются в административном штрафе на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей, на ИП в размере от 5 000 до 10 000 рублей и для юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 рублей.

Наша компания может подготовить для Вас такой трудовой договор, который сможет полностью защитить Вас как работодателя, будет предусматривать все необходимые положения и не противоречит законодательству РФ и правилам внутреннего трудового распорядка в Вашей компании.

Если у Вас отсутствуют Правила, то мы также сможем помочь и составить для Вас, либо отредактировать уже имеющиеся в Вашей компании,таким образом, чтобы урегулировать работу сотрудников, а также помочь избежать проблем в случае прихода проверок гос органов.

Мы обязательно поможем Вам урегулировать все вопросы, которые возникают между работодателем и его сотрудниками!

А как обстоят дела с этим вопросом в Вашей компании?

У вас возникли вопросы?
Запишитесь на юридическую консультацию в офисе «СоветникЪ»